大学生求职遇“假” 专家支招辨真假

发布:2012-05-23 16:15:51作者: 浏览量:6510

据信息时报报道,近来不少大学生反映:一些参加招聘会的企业有“只作秀,不招聘”之嫌,甚至还有少数企业打着招聘的幌子来欺骗涉世未深的求职大学生。对此,有关人士建议大学生找工作时最好多留些心眼,以免被少数别有用心的企业给“忽悠”了。 

  典型案例:广告公司打招聘幌子另有所图 

  近日,广州某高校中文专业的2007届毕业生小朱称,在他最近参加的一场大型高校毕业生供需见面会上,一家广告公司一次就发布了10个“文案”、“策划”和“公关”等职位,由于招聘海报上注明的工资待遇也比较高,这家公司招聘摊位前学生排成了长龙。 

  对前来应聘的求职大学生,这家公司几乎都是只谈不到3分钟就给一份注明复试时间、公司地址的“面试通知单”。 

  前几天,他去了这家公司面试,但这家公司的经理几乎一句话也没说,只提供一些资料,然后要求他和十几个应届大学生在1个小时内完成一份推广某保健品品牌的广告文案,写完以后告诉他们“等通知。”据称,当时,还有四五十个应届毕业生模样的求职者在门外等待复试。 

  小朱气愤地说,后来,他打听到这家公司是搞假招聘的,因为一家员工还不到10个人的公司,怎么可能一次就招聘10个大学生呢? 

  一位做广告行业的师兄告诉他,像这种公司都是打着招聘的幌子,其实是从应聘大学生中征集大量的免费文案,而代价不过是参加一场招聘会的摊位费,还可以借人头攒动的招聘会宣传了公司的“形象”,可谓一举两得。 

  专家支招:从招聘海报识别“皮包公司” 

  据一位业内人士透露,有“假招聘”嫌疑的企业,大部分是保健品、化妆品、房地产和广告类的行业,还有一些培训机构借招聘会“招生”。更有甚者,少数无良企业还会借招聘来骗取涉世未深的求职大学生钱财。 

  据某人力资源市场总经理魏福树介绍。目前,跟单员、文员、公关人员和演艺吧服务员招聘,是“假招聘”可能性最大的几种职位类别。他提醒求职大学生,这些单位通常是通过要求交“押金”、“填表费”和“服装费”等骗取求职者的钱财。对此,大学生在求职时一定要多留些心眼,不要向企业交纳任何名目的费用。 

  那如何避开“假招聘”陷阱?广州某人才市场总经理郑惠忠表示,必须了解所应聘的企业是否证照齐全、正规合法经营,在社会上的口碑如何。  

 另外,怎样识别“假招聘”的企业呢?魏福树表示,通常来说,求职大学生可以从招聘海报或招聘广告来进行判断。具备以下3个特点的招聘广告很有可能是不真实广告。首先,招聘广告一般对应聘者的学历、工作经验都没有要求,但提供的工资待遇却很高,比如应届生、退伍军人优先,提供住宿等等。其次,这一类公司招聘的职位种类繁多,人数也多,但几乎都是初级职位,如文员、迎宾、服务员、洗碗工等;最后,不遵循约定俗成的“投简历-筛选-通知面试”的招聘流程,往往只留下一个地址,让求职者直接前去面试,办公地点可能设在某个住宅小区内,而不是正规的写字楼。

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