网络视频行业人才需求量大

发布:2012-05-23 16:05:35作者: 浏览量:3404

3月27日,“2012中国互联网大会新闻发布会”将在北京召开,届时,围绕移动互联网、电子商务、网络广告、网络视频等热门领域,多位企业家和研究机构分析师将齐聚一堂,对各细分领域的发展趋势做出预测和探讨。行业的发展一定离不开人才的推动,在此之前,记者先行采访了国内知名猎头公司张杰先生,从日前沸沸扬扬的优酷土豆合并一事看整个行业的发展,张杰先生仔细分析了2012网络视频行业的整合趋势和业内人才的流动特点。 

  业内“大佬”合并“视界大战”或将打响 

  日前,优酷和土豆共同宣布,双方已签订最终协议,优酷和土豆将以100%换股的方式并,“YouTu”的出现,在业内可谓一石击起千层浪,引起大家热议。一部分表示由于视频网站的激烈竞争,两家公司想通过合并巩固市场份额,在业内一家独大;另一部分人则认为,上市以来一直亏损的两家业内“大佬”,实难在带宽成本增加、视频内容须支付版权费等现状下继续坚持“含泪”运营,为了不丢失市场,“合并”是两家企业不得不采取的一种“抱团取暖”策略。 

  “优酷和土豆的合并,为网络视频行业的加速整合带来了信号”张杰认为,“从2010年前的上市融资、版权、带宽等,转换成为了品牌运营压力。视频网站的同质化经营模式,迫使每家公司都想找到差异化运营的出路,加大运营成本投入的同时,运营压力也随之而来。正是这种日渐高涨的成本和难以盈利的差距,将加速网络视频行业的整合。” 

  另一方面,张杰先生表示,优酷和土豆的合并,可以说完全扼杀了业内任何一家觊觎“大佬”位置的视频网站,要想不被挤出市场,“老二”之争将因此愈发激烈。“特别是业内人才,将会成为加剧这场"视界大战"的催化剂。” 

  人才或“外溢”各大视频网站抓紧布局 

  在谈到人才的流动趋势时,他表示,一方面,两家公司合并为一家,除了业务整合,还必须要面对的另一大问题,那就是员工的整合。尽管优酷和土豆都对外宣称不会裁员,但是,新团队的整合,是每个行业、每家企业都要面临的一道坎。并且,原本就业务重合率极高的两家公司,整合后难免会造成新公司部分岗位上的人员过剩,这些空余人才则最有可能成为其他视频网站争抢的对象。 

  另一方面,为了争夺更为稀缺的市场,其他视频网站一定会加大“招兵买马”的力度,特别是在薄弱业务环节上,人才配备急需加强。 

  据消息人士透露,优酷和土豆刚一宣传合并,搜狐视频便第一时间召开专门会议,针对优土合并扩大其今年的招聘规模搜狐视频今年原计划在400人的基础上招聘20%~30%的新进人员,会议后计划在原有基础上又增加了15%~20%,即今年共招聘140~200人。 

  此外,百度旗下视频网站爱奇艺也对外宣布,新任命原谷歌上海研发中心技术总监汤兴担任CTO(首席技术官)一职。从以上消息中不难看出,正如张杰先生所分析一样,网络视频行业的人才争夺战将一触即发。 

  随后,记者从国内招聘网站也得到了证实,从网站发布的猎头职位来看,网络视频行业的技术类岗位需求量大迫切,薪水也跟着“水涨船高”。 
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