随着散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆三位一体发展的持续深入，越来越多的企业开始注重科技创新。不论是设备制造企业还是上述建材产品的生产企业，纷纷加大科研投入力度，力图通过自主创新提升设备及产品的性能，以满足市场的需求。如常州市龙城干燥粉体设备有限公司与江南大学合作，成立干混砂浆成套设备与技术研发中心，不仅提升了其干混砂浆成套设备的科技含量，而且为干混砂浆生产企业提供一条龙服务，帮助生产企业赢得了市场。同时，更多的行业企业的发明及实用型专利技术得到了国家的认可。

    但是，笔者在调研中也发现，大多企业不懂得、不知道如何保护自己用辛勤汗水换来的知识产权。只要新技术、新产品在市场上一出现，马上就会有人模仿，甚至有同行抢注专利的行为，这对行业的健康发展十分不利，须引起企业的高度重视。

    近年来，随着我国知识产权法律体系的日趋完备，知识产权保护力度的日益加强，作为一种无形财产权的知识产权，与企业之间的关系已渐趋紧密，知识产权与企业的发展壮大已是密不可分。然而，知识产权的客体是看不见、摸不着的。以至于有些企业不知道知识产权为何物，觉得这种权利神秘莫测，与自己不相干，缺乏知识产权的保护意识，直至造成严重的后果，不仅失去了发展的机会，有些甚至威胁到企业的生存。

    作为企业来说，首先应依据知识产权法，及时取得相应的权利。知识产权中除了著作权、制止不正当竞争权外，都不是自动产生的。专利权实行“申请在先”原则，而商标权采取“注册确认和申请在先原则”，企业只有及时申请并获得授权或注册，才能有效地保护自己的知识产权不受侵犯。

    其次，健全内部知识产权保护的规章制度，设立专门的知识产权管理机构。知识产权具有知识面广、专业性强的特点，对知识产权的保护是一个长期而艰巨的任务，关系到企业的发展乃至生存。因此，建立企业内部知识产权制度和设立专门机构或专门管理人员十分必要。

    再其次，对侵犯知识产权的行为应采取果断措施，维护自己的合法权益。比如：提起民事侵权诉讼，对侵犯知识产权的行为涉嫌犯罪时，及时向公安机关举报，请求公安机关追究侵权人的刑事责任，同时还可以追究侵权人的民事责任。

    最后，企业应对职工进行知识产权普法教育，将其作为新职工上岗前培训的必修课。企业在与职工签订劳动合同时，一定要将知识产权保护方面的内容写入到劳动合同的内容中。